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员工关怀

公司坚信员工的健康成长是企业可持续发展的重要环节，一直倡导“以人为本”的员工关怀计划，提高员工的幸福感，继而对企业产生强烈的归属感，提升企业凝聚力。

完善的用人管理机制

公司以战略目标为导向，建立由职位分析评价体系、素质能力识别体系、员工培训开发体系、薪酬激励体系、绩效评价体系等五大体系构成的人力资源开发与管理体系，营造卓越的阶梯式人才培养模式，多通道的职业发展空间，有效促进企业与员工的共同发展，营造充分发挥员工能力的良好环境。

安全舒适的工作环境

员工在安全、舒适的环境中工作、学习既是员工的期望和要求，也是公司注重员工权益的重要表现。公司年度满意度调查也会将工作环境作为一项维度进行调查，并致力于不断提升员工对工作环境的满意度。

健全的职业健康安全体系

公司建立并通过了职业健康安全管理体系认证，2017年还通过了法国Ecovadis审核及SGS现场审核。公司从职业病防治、医疗保障、工伤处理、应急预案等方面入手，着力保证、改善员工的职业健康安全。

丰富多彩的员工活动

公司依法建立了工会组织，鼓励员工加入工会组织，切实维护员工的合法权益。每年举办新春年会、职工运动会、演讲比赛等形式多样的活动使职工感觉到公司大家庭的温暖。关爱贫困家庭以及家庭遭遇变故职工，多次组织捐款，每年慰问，帮助员工走出困境。